RSPP Modulo C – 24 ore

COSTO

400 € 299 € Esclusa IVA 

MODALITÀ

• Formazione su Teams in videoconferenza
• Durata del Corso: 24 ore
• Metodo Didattico: Lezioni in videoconferenza con date e orari prefissati

Prossime date:

Mercoledì 13 Dicembre 2023 orario: 09:00-13:00 / 14:00 – 18:00
Giovedì 14 Dicembre 2023 orario: 09:00-13:00 / 14:00 – 18:00
Venerdì 15 Dicembre 2023 orario: 09:00-13:00 / 14:00 – 18:00

DESCRIZIONE

Il Percorso Formativo RSPP Modulo C è regolamentato dall’articolo 32, comma 2, del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016.

Per accedere al Corso di Formazione RSPP Modulo C, della durata di 24 ore, è necessario aver completato con successo il corso RSPP Modulo A di 28 ore e il corso RSPP Modulo B di 48 ore. In alternativa, è possibile ottenere l’esenzione da tali moduli possedendo uno dei titoli di laurea elencati nell’allegato 1 dell’Accordo Stato Regioni del 07 luglio 2016 (Ingegneria, Architettura, Scienze della Prevenzione) o l’esonero tramite l’abilitazione come Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (CSP-CSE).

Il Coordinatore del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura indispensabile in ogni ente pubblico e azienda privata con presenza di lavoratori o equiparati (tirocinanti, soci lavoratori, ecc.). L’azienda può designare un individuo internamente o optare per un consulente esterno, ma in entrambi i casi è necessario soddisfare i requisiti dell’articolo 32 del D.Lgs. 81/08.

Il Corso RSPP Modulo C è obbligatorio solo per i RSPP ed è progettato per potenziare le capacità gestionali e relazionali. Il suo obiettivo è sviluppare competenze nella progettazione di processi formativi, la pianificazione e gestione di misure tecniche, la promozione della cultura della sicurezza e il coinvolgimento attivo dei soggetti nell’ambito del sistema organizzativo. Questo, in conformità al D.Lgs. 81/08 e all’accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

PROGRAMMA

(Conforme all’Accordo Stato-Regioni 07 luglio 2016)

Modulo 1 (8 ore)

Presentazione e apertura del corso:

• Gli obiettivi didattici del modulo.
• L’articolazione del corso in termini di programmazione.
• Le metodologie impiegate.
• Il ruolo e la partecipazione dello staff.
• Le informazioni organizzative.
• Presentazione dei partecipanti.

Ruolo dell’informazione e della formazione

• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.lgs. 81/08 e altre direttive europee).
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc).
• La formazione: il concetto di apprendimento.
• Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’androgogia.
• Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

Modulo 2 (8 ore)

Organizzazione e sistemi di gestione

– La valutazione del rischio come:

• processo di pianificazione della prevenzione;
• conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative;
• elaborazione dei metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati.

– Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).

– Il processo di miglioramento continuo.

– Organizzazione e gestione integrata:

• sinergie tra i sistemi di gestione della qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), sicurezza (OSHAS 18001);
• procedure semplificate MOG (d.m. 13/02/2014);
• attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici);
• programma, pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria.

– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/01): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/07).

Modulo 3 (4 ore)

Il sistema delle relazioni e della comunicazione:

• Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
• Caratteristiche ed obiettivi che incidono sulle relazioni.
• Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
• Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni.
• Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.
• La rete di comunicazione in azienda.
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
• Chiusura della riunione e pianificazione delle attività.
• Attività post-riunione.
• La percezione individuale dei rischi.

Aspetti sindacali:

• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
• Art.9 della legge n. 300/1970.
• Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali.
• Criticità e punti di forza.

Modulo 4 (4 ore)

Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato:

– Cultura della sicurezza:

• analisi del clima aziendale;
• elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone.

– Benessere organizzativo:

• motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
• fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato.

– Team building:

• aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo.

PAGAMENTO

Il costo del corso è comprensivo di tutto, compresa emissione attestato.

Modalità: Paypal o Bonifico Bancario

Compila il form in basso per richiedere informazioni, sarai ricontattato con le modalità di pagamento accettate e, successivamente, con le credenziali per accedere al corso.

Per ulteriori chiarimenti puoi contattarci alla seguente mail: info@formatisicuro.it

ACCREDITAMENTI

Organismi Paritetici Nazionali e Associazioni Sindacali dei Datori di Lavoro e dei Lavoratori, operanti in tutti i Macrosettori Ateco, comparativamente maggiormente rappresentativi sul piano nazionale, con accreditamenti presso Regioni ed Enti ministeriali. (Soggetti formatori “Ope Legis” ai sensi del D.Lgs. 81/08 e degli Accordi Stato-Regioni in materia di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro).

ATTESTATO

Riceverai l’attestato dalla piattaforma o verra inviato tramite e-mail dopo il completamente del corso.

Tutti gli attestati sono validi su tutto il territorio nazionale e costituiscono Titolo di Qualificazione Professionale.

L’attestato è identificato tramite un Codice di Autenticità e un QR CODE per il riconoscimento automatico da parte degli organi di controllo.

Compila il Form per richiedere l’iscrizione

(sarai ricontattato via mail con info e modalità di pagamento)